会社が給料を払わなくなりました。私の選択肢は？

それが私だったら、私は失われたボーナスを数えるでしょう。あなたは生活するためのお金が必要で、彼らはあなたにお金を払っていないので、答えは明白です：別の仕事（または3つ）を探してください。私は、あなたが仕事をやめて、あなたがあなたの家族の唯一の収入源であることを説明することについて、あなたのマネージャーとチャットを持っていると思います。彼らがどのように反応するかによって、あなたがどのように進むかが決まります。

もし彼らがあなたのことを怒っているなら、その場を離れて、早急に雇用弁護士を探しましょう。

彼らが理解している場合は、将来の支払いのために特定の日付を提供してください。もしあなたがその日までに支払われない場合は、雇用弁護士を探してください。

彼らがまともな会社であれば、彼らはあなたを再雇用し、あなたにバックペイ＋ボーナスを支払うでしょう。しかし、あなたは一銭ももらえないかもしれません。彼らは違法行為に関与している可能性があります。あなたはその可能性がどれほど高いか知っているだろうし、自分だけの秘密にしておいた方がいいだろう。

さらに借り入れをすると、この悪夢を大惨事に変えてしまう可能性があるので、やめておく必要があります。退職金の口座をキャッシングするのは、ただの高金利での借り入れに過ぎない。あなたがこの混乱を片付けるまで、そこに出てお金を稼ぎましょう。

あなたの給料を支払わないことは、フォームは建設的解雇です。それは失業請求を提出する根拠となります - さらに借金にあなたを入れない請求書を支払うためのお金を得るための最速の方法かもしれません。あなたはまだあなたに負っている賃金を取り戻すために訴えることができますが、それはより多くの時間がかかります。

あなたが仕事をやめるまでの間は、ほぼ確実に給料が支払われます。弁護士に取りに来てもらう必要があるかもしれませんが、その給料はあなたのものです。彼らは、あなたがその期間仕事に出勤していなかったというような重大なことを証明しない限り、それを支払わなければなりません。弁護士を試す前に、州の労働局があなたの給料を集めるのに役立つかどうかを確認してください。あなたはすでに税金で弁護士費用を支払っているのだから、その恩恵を受けた方がいいかもしれない。

また、給与が支払われなかったことによる損害賠償金を回収することもできるかもしれません。例えば、クレジットカードの利息など。

支払いが滞ったことで発生した費用を記録しておきましょう。

失業を回収できるかもしれません。辞めたくないんだろう-給料が出ないんだから。レイオフのように聞こえますね。それはあなたの当面の問題を解決するかもしれません。技術的には辞めても、解雇された場合と同じように失業を回収できる状況があります。これはそのうちの一つかもしれません。失業者の人に聞いてみてください。

ボーナスはもっと厄介です。もしあなたが受け取るべきボーナスが明記された明確な雇用契約があれば、あなたが辞めたとしてもそれを回収できるかもしれません。そうでない場合は、おそらく受け取ることはできないでしょう。

私だったら、まず最初に確認するのは失業が可能かどうかです。可能であれば、給料が再開されるまで出勤できないことを上司に説明しましょう。

失業ができないのであれば、次のステップは、少なくとも家賃を払ってくれる仕事を探すことです。クレジットカードの支払いを吹っ飛ばすことができます（信用には悪い印象を与えますが）。しかし、家賃を払わないと追い出される可能性があります。

私はクレジットカード会社に電話して取引をしてみることをお勧めします。例えば、あなたが今月200ドルを支払って、残りの分の利息を上げてくれれば、カード会社は喜んでくれるかもしれません。

私は、あなたがすでに持っているもの以外のローンは避けることにします。どの部分が時間が経てば状況が改善するという証拠はないからです。家賃を払い、食費と光熱費を買う。任意の費用は避ける。すでに持っている借金は最低限の支払いをする。 しかし、それは月を与える。あなたは、その長い間の基本的な費用を購入するためにチェックするのに十分な量を持っているように見えます。その間に新しい仕事が見つかるかもしれません。マジで仕事を探すのよ 何かあった時のために、何があってもすぐに履歴書を出すこと。

企業で働く場合、あなたには多くの期待が寄せられます：迅速な出勤、指示に従うこと、批判を受け入れること、仕事上のストレスに対処すること、そして、良いパフォーマンスと良い仕事をするために必要なすべてのこと。

会社には支払い義務があります。毎給料日に、時間通りに、全額を支払うことです。

あなたが説明しているのは仕事ではない。彼らはあなたにお金を払っていないので、もはやあなたの雇用主ではありません。そう、それは違法ですが、会社にはあなたに支払うお金がないように聞こえますし、彼らの言い訳はただのリップサービスに過ぎません。

あなたは今すぐ新しい仕事を探す必要があります。仕事探しに時間を取られているはずです。前の雇用主はまだあなたにお金を借りているし、法的措置を取ることも労働委員会に訴えることもできるが、今すぐにでも仕事を探し始めるべきだ。

労働委員会に連絡して、このような状況で失業給付を申請できるかどうかを確認してください。

NY州労働省 ](https://labor.ny.gov/about/services.shtm) こちら に通報してください。給料の未払いは違法です。

注意しておかなければならないのは、ほとんどの人の経験上、給料が支払われないということだ。カリフォルニアでは、従業員のバックペイジは企業倒産の優先項目になっています。ニューヨークは知らない。

あなたのご質問は、あなたの雇用についてどうするか、給料の回収を求めるかについて、多くの議論とアドバイスを生んでいます。私はそこに建設的な何かを追加することはできません。

ここでは、あなたが持っている$8.5kの現金で私が何をするかを説明します。

1.家賃を払う。あなたは家族のために安定した場所に住む必要があります。もしあなたが大家さんと良好な関係にあるなら、1～2ヶ月間家賃を滞納してみることを持ちかけてみるのもいいかもしれませんが、それはあまり意味がないと思います。家賃を減らすために、メンテナンスやその他の雑用を手伝うなどの方法を用意しておくといいでしょう。

1. 今後2ヶ月間の食費と家計費に妥当な金額を予算化しましょう。レストランでの食事や贅沢は禁物です。使うたびにクッションが減る。

2. 別の仕事を探し始める。私の妻は、雇用主が給与計算をしていないことで似たような経験をしました。従業員に給与を払えないほどの状況であれば、あなたの会社は健全ではありません。

3. 可能であれば、ローンを滞納しないようにしましょう。もしそうでない場合、それは残念なことですが、彼らができることは、後でもっとお金を要求することだけです。あなたのクレジットカードを最新の状態に保つために必要な最低限の支払いをしましょう。

パニックボタンを押してください。

同業の友人に電話をかける。

早急に次の仕事を探す。正直なところ、会社が財務上の問題（調査に関連したもの）でボーナスの支払いを怠った時点で、あなたはこれを行うべきだったのです。

あなたはまだ雇用されている… だから、まだ雇用されている間に仕事を見つけるのは簡単だ・・・。

しかし、見込みのある雇用主にあなたの経済的困難について話す必要はありません。

私は回避できるならIRAには侵さないですね。給料がない月があると、来年の4月に税金と税金のペナルティで大捕まりします。

もうすぐ仕事に復帰して、このお金の入れ替えを目指すのであれば、手動のIRAロールオーバーをお勧めします。IRAからお金を引き出して、2ヶ月ではなく60日以内に新しいIRAに再入金（ロールオーバー）するのです。2ヶ月ではありません。

これはペナルティなしで行うことができます。ただし、このような手動ロールオーバーは年に1回しかできません。したがって、必要な分だけ取り出して、新しい収益を使って交換してください。

そして、6ヶ月間の緊急資金を作成し、それを維持する。