買収中の未償還株は、一般的にどうなるのでしょうか？

これは素晴らしい質問ですね。私は従業員としてそのような取引に参加したことがありますし、バイアウトの際に参加した友人や家族も知っています。要するに、ご質問の更新された部分が正しいです。**未権利確定の制限付きストックユニット（RSUs）や未権利確定の従業員ストックオプションなどがどうなるかは、ケースによって異なります。

さらに、あなたのケースで何が起こるかは、最初に制限付き株式が発行された際に受け取った（できれば）付与書類に記載されているはずです。

• 全ユニットの即時権利確定。すべてのユニットの即時権利確定. 即時権利確定は、多くの場合、エグゼクティブや重要な従業員に付与されるRSUやオプションの場合に発生します。このようなケースの1つは、通常、バイアウトの際に発動される **支配権の変更（CICまたはCOC）条項である。その他の即時権利確定のケースとしては、主要な従業員が理由なく解雇された場合や死亡した場合などがあります。条件は様々であり、多くの場合、抜け目のない主要従業員が交渉することになる。

• **単位の新しいスケジュールへの変換。一般的に、このようなRSUやオプション付与は、取引価格で新しいスケジュールに変換され、同じ日付と権利確定率で、新しいユニット数とドル額または権利行使価格が設定されます。

私はまた、誰か他にバイアウトを経験したことがある人、またはバイアウトを経験したことがある人を知っている人がいたら、彼らがどのように扱われたのか興味があります。

私は、公開企業で働いていましたが、（株式のために）他の企業に合併されたケースを 2 回経験しました。どちらの場合も、私が持っていたオプションは、実際の株式が転換されたのと同じ割合で株式数と権利行使価格が調整された合併後の会社の同等のオプションに置き換えられ、権利確定条件は本質的に同じままでした。つまり、合併前のオプションと合併後のオプションは本質的に同等のものだったのです。