2012-11-08 19:48:15 +0000 2012-11-08 19:48:15 +0000
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HSA口座の銀行を変更することはできますか?

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私の雇用主は、HSAオプション付きの高配当の健康プランを提供しています。私が驚いたのは、私の雇用主を通じて提供されるHSA口座に関連する手数料の多さです(HSAはChaseによって管理されています)。私は自分のHSAの銀行を選ぶのは自由ですか?それとも雇用主が提供するHSA銀行に縛られているのでしょうか?

私の会社はHSAに雇用者拠出金を提供していません。

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回答 (2)

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2013-10-31 04:17:39 +0000

雇用主が提供するHSAに制限されている場合でも、任意の受託者と自分のHSAを設定し、定期的に雇用主がスポンサーとなっているHSAから自分のHSAに資金を移すことができることに注意してください。

ロールオーバー

ロールオーバー拠出は所得に含まれず、控除の対象にもならず、拠出限度額も減りません。

*アーチャーMSAおよびその他のHSA *アーチャーMSAおよびその他のHSAからHSAにロールオーバーすることができます。既存のHSAから新しいHSAへのロールオーバー拠出を行うには、適格な個人である必要はありません。ロールオーバー拠出は現金である必要はありません。ロールオーバーは、年間の拠出限度額の対象とはなりません。受け取った日から60日以内にロールオーバーしなければなりません。HSAへのロールオーバー拠出は、1年間に1回のみ可能です。

注意。

HSAの受託者に、他のHSAの受託者に直接資金を送金するよう指示した場合、その送金はロールオーバーとはみなされません。

このような送金の回数に制限はありません。移送された金額を所得に含めたり、拠出金として控除したり、フォーム8889の分配金に含めたりしないでください。

(斜体は私のものです)

各プランによっては、最低金額、オープニングコスト、クロージングコストなどがあるかもしれませんが、それはIRSの制限ではありません。

なので、自分で送金する場合は年に1回しかできませんが、旧HSA管財人に新管財人に直接送金するように指示しても、いつまでに何度でもできるという制限はありません。私も 今日IRSに聞いてみました と彼らは確認しましたが、あなたの総拠出額が年間の上限を超えない限り、複数のHSAアカウントを持つことができます(そして、上記の引用文から、送金は拠出額としてカウントされません)。

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2012-11-09 15:02:47 +0000

HSAアカウントは、あなたのHSAアカウントに入れることを選択した税引前のお金は確かに適切な目的のために使用されていることを確認するために意図された様々なルールが付属しています。ほとんどの雇用者は、社内でこれらのアカウントを処理しませんが、詳細と必要な会計の世話をするために提供している会社や銀行と契約:お金は単に銀行に送信され、それはお金が実際に適切に使用されていることを確認するための責任がある銀行です。さて、あなたはウェルズ・ファーゴ(例として別の銀行を選ぶ)にあなたのHSAアカウントを処理するためにしたいと言う場合は、雇用主は、おそらくあまりにもウェルズ・ファーゴとの契約を持っている必要がありますし、ウェルズ・ファーゴはまた、アカウントを処理するための手数料を請求されます。あなたは(小さい)バルクレートが充電されるかもしれない一回限りのHSAアカウント対チェースの手数料のためのウェルズ-ファーゴの手数料で任意の幸せになるかどうかは、あなたがウェルズ-ファーゴがあなたのHSAアカウントを処理するための要求を持つあなたの雇用者に近づく前に見つけるべきものである。

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