2014-02-22 00:30:49 +0000 2014-02-22 00:30:49 +0000
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HSAへの税引前拠出金は、どのようにW2に表示されるべきですか?

HSA口座への税引前拠出は、雇用主からのW2にどのように表示されるべきでしょうか?401kなどのように表示されると思っていたのですが、そうではないようです。

私が$50Kを稼いで、そのうちの$2Kを税引き前HSAに入れて、会社が$1Kを追加した場合、これを期待するべきでしょうか?

給与: $50K HSA: $2K

または

給与: $48K HSA: $2K

または

給与: $48KHSA

の記載はありません_

それとも何ですか?W2のどこにも$1kの贈与は記載されていますか?税引前拠出金$2Kは私のW2に表示されますか?現在、「Salary $48K with no mention of hsa」と表示されていますが、会社の対応は正しいのでしょうか、それとも間違っているのでしょうか?

回答 (4)

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2014-02-25 18:13:56 +0000

IRSのW2フォームのガイドラインとHSAセクションを見てみると、mhoran_psprepさんの回答を支持するIRSの文書を見つけました。

1.雇用主の拠出金は、W2のボックス1、3、5には表示されません。 2. カフェテリアプランを通じた従業員の拠出金は、所得から除外されると考えられるため、W2の1,3,5のいずれの欄にも記載すべきではありません。 3. 全ての雇用者拠出金はW-2の12欄にコード “W "で記入する。 4. カフェテリアプランを利用した全ての従業員拠出金は、コード「W」を付けて W-2 の 12 欄に記入する。

From. http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/iw2w3.pdf ](http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/iw2w3.pdf)

*健康貯蓄口座(HSA). *従業員のHSAへの雇用主の拠出金(カフェテリアプランを通じた従業員の拠出金を含む)は、その拠出金が従業員の所得から除外されると支払時に信じることが合理的であれば、連邦所得税の源泉徴収、社会保障税、メディケア税、鉄道退職税(またはFUTA税)の対象とはなりません。ただし、支払い時に従業員の所得から拠出金が除外されると考えることが合理的でない場合は、雇用者拠出金には連邦所得税の源泉徴収、社会保障税およびメディケア税(該当する場合は鉄道退職税)、およびFUTA税が課され、1、3、5欄(鉄道退職税が適用される場合は14欄)、およびフォーム940「Employer’s Annual Federal Unemployment (FUTA) Tax Return」で報告する必要があります。

HSAへの全ての雇用者拠出金(カフェテリアプランを通じた従業員の拠出金を含む)は、フォームW-2の12欄にコードWで報告しなければなりません。

従業員のHSAへの拠出金(カフェテリアプランを介して行われた場合を除く)は、賃金として所得に含めることができ、連邦所得税の源泉徴収および社会保障税およびメディケア税(該当する場合は鉄道退職税)の対象となります。従業員の拠出金は、限度額の範囲内で、従業員のフォーム1040で控除の対象となります。HSAs の詳細については、通知 2004-2、通知 2004-50、および通知 2008-52 を参照してください。Notice 2004-2, 2004-2 I.R.B. 269 は、www.irs.gov/irb/ 2004-02 2004-02_IRB/ar09.html で入手可能です。Notice 2004-50, 2004-33 I.R.B. 196, is available at www.irs.gov/irb/2004-33 I.R.B/ar08.html. Notice 2008-52, 2008-25 I.R.B. 1166, is available at www.irs.gov/irb/2008-25 で入手可能です。Form 8889, Health Savings Accounts (HSAs), Pub. 969.

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2014-02-22 01:03:38 +0000

私のW-2には、理解しやすいように追加情報が含まれていました:

ボックス1(賃金チップやその他の報酬)、ボックス3(社会保障賃金)、ボックス5(メディケア賃金)、ボックス16(州の賃金)の数字が説明されていました。

ボックス1については、

  • 総支給額
  • 401K(D-ボックス12)控除
  • 医療FSA控除
  • その他のカフェ控除
  • カフェ125 HSA(W-ボックス12)控除

各セルの数字が記載されていた。

HSAのWボックス12の数字は、私の拠出金に彼らの拠出金を加えたものであることに注意。しかし、箱1の計算上の数字は私の拠出金のみであった。

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2020-02-13 20:50:28 +0000

カフェテリアプランの下では、HSAへの従業員の貢献は課税所得ではありませんので、貢献した金額に税金控除を達成することはできません。これは理にかなっている。

さらに、このような状況下では、従業員の拠出金は雇用者の拠出金とみなされる可能性があると思います。フォーム5498-SAを見てください:HSAへの従業員の拠出金は、W-2のボックス12「W」に記載されている拠出金を差し引いた金額と同じです。ほとんどの人にとって、2つの金額は同じです。控除できるのは差額だけです。

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2014-04-02 05:19:12 +0000

私たちの米国の税務書類は)何と明確なのでしょうか。私の経験では、ボックス3と5は収入からHSAの貢献度を差し引いたものです。ボックス1は、収入からHSAと401Kを差し引いたものです。私には当てはまらない他のマイナスがあるかもしれません。

なので、もしあなたが$50K稼ぎでIRAに$5K、HSAに$2Kを拠出し、雇用主がHSAに$1Kを拠出した場合、ボックス1は$42Kか$43Kになります。ボックス12©は$5K、ボックス12(W)は$2Kになるのかな?おそらく、ボックス12(DD)は、$2K + $1K = $3K

私の意見、私は間違っている可能性があります。