基本的な質問かもしれませんが、申し訳ありませんが、よくわからないのでこちらで質問させていただきます。
最近正社員になったのですが、所得税の他に給料から2つのものが天引きされていることに気がつきました。
1.社会保障費 2. メディケア
1.ソーシャルセキュリティー 2.メディケア
収入と支出を調整して税金を計算していたのですが、この2つが計算を狂わせています。
この2つが必須であることは知っているが、その機能は何なのか？
今は401Kについてははっきりしているが、給与の他の控除のコツをつかむまで401Kにお金を入れるのを先延ばしにしている。
この2つの項目（社会保障と税金）は、あなたが以前に保持していた他の役職からも源泉徴収されているはずです。
この2つの項目は、将来のあなたをカバーするものです。
どちらも将来のあなたをカバーしてくれます。高齢者になったときの健康保険としてのメディケア。
賃金収入のある人は誰でもメディケア税を支払いますが、上限はありません。社会保障の場合は、賃金収入が一定の限度額に達するまで自分の取り分を支払う。社会保障とメディケアの両方とも、従業員と雇用者の間で分配されます。あなたが契約者の場合は、両方を支払うことになります。
率と限度額は議会法で定められており、議会で調整することができる。金融危機の際には、労働者を助けるために実際に税率を下げている。
(http://www.ssa.gov/planners/maxtax.htm) 社会保障のウェブサイト で各年の限度額を見ることができる。
2013年の課税所得の上限は113,700ドル。2014年は、課税所得の上限額が$117,000となっています。
あなたの収入と給付金を追跡することができるようにしたい場合は、[ ソーシャルセキュリティのウェブサイトであなたがどこに立っているかを確認する]0x3& を参照してください。0x3&.
Socialsecurity.gov ](http://www.socialsecurity.gov/medicare/) on Medicare:
メディケアは、65歳以上の人を対象としたわが国の健康保険プログラムである。65歳未満の人でも、障害のある人や永久腎不全の人を含め、メディケアに加入する資格を得ることができます。
退職金や給付金の申請は、オンラインで申請することができます。
- 61歳9ヶ月以上であること、
- 現在、ご自身のソーシャル・セキュリティ記録上で給付を受けていないこと、
- 退職給付を申請していないこと、
- 将来4ヶ月以内の給付開始を希望していること。(4ヶ月以上先に申請された場合は、申請手続きを行うことができません)
もちろん、ルールは時間の経過とともに変更される可能性がありますので、これらのサイトからの最新の情報に過ぎません。
IRSサイト より、ここではもう一つ、参考になるかもしれない点があります。
Social Security and Medicare Taxes
一般的に雇用主は従業員の給料から社会保障税とメディケア税の一部を源泉徴収しなければならず、従業員はそれに見合った額を自分で支払うことになります。源泉徴収すべき税額を把握するには、従業員のフォームW-4と、Pub.No.15「雇用主の税務ガイド」とPub.No.15-A「雇用主の補足税務ガイド」に記載されている方法を使用します。
逆進性税についてのご質問にお答えします。
技術的には逆進性税ですが、高所得者は低賃金者よりも恩恵が少ないです。
技術的には逆進税です。
例えば、ある人が年間40Kを40年間稼いだ場合、SSのウェブサイトで簡単に計算すると、SSの退職金は約925ドルになります。この人の双子の人が120Kを稼いでいた場合、その人の退職金は約$1785、つまり49%高くなります。
つまり、ある人が他の人の3倍の収入を得たとしても、その人の退職金は1.5倍にしかならないということです。
社会保障は多くの理由から政治的爆弾である。その中でも特に、それが政府の給付金であることが挙げられる。一生働いてきて、一度も手渡しを受けていないことを誇りに思っている人たちは、社会保障とみなされている振り込み金を借りていると感じている。