雇用主の401(k)プランに一括拠出することはできますか？

401kプランへの拠出は、雇用主があなたに支払っている_賃金から来ている必要があり、外部資金から行うことはできません。多くのプランでは、単一の給料から、または今年の残りの給料から源泉徴収される大きな割合を許容し、その間、あなたは売却から現金の余剰分を生活することができます。

あなたの雇用主は、401kに入れて、その雇用主からのあなたの賃金を許可するという応答は、おそらく半分は本当です。あなたは少なくとも410kに入れた金額を稼がなければなりませんが、そのお金の出所はその雇用主からの給料である必要はないかもしれません。

それが401kプランになると、あなたが退職金口座に最大額を入れたい場合、あなたはそのプランのスポンサーである雇用主と少なくともその額を稼がなければならないでしょう。あなたはほとんどの場合、先にあなたの収入のアカウントに最大金額を置くことはできません。例えば、あなたが雇用主で年間$60kを稼いでいて、1月に401kに最高額を拠出したい場合、雇用主はその雇用主から最高額を稼ぐのに十分な時間がなかったため、それを許可しないかもしれません。

年の半分の期間、雇用主プランへの拠出をスキップして、7月に最大拠出額を拠出することを決定した場合、雇用主で少なくともその金額を稼いでいれば、ケーキセールで稼いだお金を使って最大拠出額を拠出することができます。これは、キャッチアップ支払いと呼ばれています。あなたは、単にあなたの総収入から401kの貢献を差し引くことになります。この方法では、あなたがあなたの雇用主とあなたのベイクセール収入から得た賃金から控除されていません。